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    北京萬興2018年度入職員工 見習期滿轉正考核圓滿結束

    • 分類:集團新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2019-07-02 17:24
    • 訪問量:

    【概要描述】  為切實做好北京萬興新員工培養工作,激勵并引導新員工在工作崗位上不斷鍛煉成才,努力提高自身專業技能水平,幫助新員工進一步融入企業,為自己定好位并促進自身發展,同時對北京萬興第二批“師帶徒”活動的成果進行驗收。2019年6月25-29日,人力資源與企劃部組織2018年度入職員工進行了見習期滿轉正考核?! ?   第二批“師帶徒”活動總結座談會及見習期滿轉正考核現場   此次考核由集團總經理顏金祥擔任組長。集團公司副總經理呂鳳蘭、十五分公司經理呂寶山、十三分公司呂海生擔任副組長。      與會領導對第二批“師帶徒”活動進行點評及總結   考核分三部分進行,第一部分是以“師帶徒”活動總結座談會的方式,有導師、項目經理和分公司經理對徒弟一年的德能勤績進行民主評價,第二部分是理論知識考核,第三部分是專業能力測試。   新員工轉正考核在北京萬興歷史上是首次進行,此次考核工作得到了集團公司董事長呂保明、集團公司總經理顏金祥、十五分公司經理呂寶山、十三分公司呂海生以及項目經理和師傅們的大力支持。   第二批“師帶徒”活動總結座談會上,新員工就見習期間所學、所悟、所獲及不足向參會領導進行匯報,從“我在實踐中學到了什么?”及“如何發揮主人翁作用,做好萬興人?”兩方面進行了自我成長總結。通過總結和考核,新員工認識到自身不足,明確了發展方向,對未來成長為萬興中堅力量信心滿滿。      總結座談會上,師徒踴躍發言,總結第二批師帶徒的經驗、收獲和未來的發展方向   集團公司總經理寄語新員工,期待他們做一名不可替代的人、做一個全面發展的人、做一個與企業一起成長的人,做一個“知企業、愛企業、有知識,有能力”的專業型人才。   參與考核的各級領導對新員工一年來的快速成長表示欣慰,并鼓勵他們立足崗位,勤學苦練,早日獨擋一面,回報萬興!      第二批“師帶徒”學員重溫入職誓言   師帶徒活動是北京萬興人才梯隊建設的重要抓手,更是落實集團人才戰略的具體舉措。北京萬興董事長呂保明指出,一定要不惜成本地打造萬興人才隊伍。從集團目前兩批“師帶徒”活動的推進效果看,好苗子逐漸凸顯,相信只要我們長期不懈地抓實抓好人才培養工作,好種子定會開花結果!   新時代的萬興,需要使命在肩、奮斗有我的萬興精神。期待北京萬興全體員工都爭做奮發有為的萬興人,努力拼搏,為北京萬興的快速發展助力!      第二批“師帶徒”學員與領導在月季洲際大會回遷安置房項目合影      第二批“師帶徒”學員與領導在北京新機場綜合管廊項目大禮路段合影

    北京萬興2018年度入職員工 見習期滿轉正考核圓滿結束

    【概要描述】  為切實做好北京萬興新員工培養工作,激勵并引導新員工在工作崗位上不斷鍛煉成才,努力提高自身專業技能水平,幫助新員工進一步融入企業,為自己定好位并促進自身發展,同時對北京萬興第二批“師帶徒”活動的成果進行驗收。2019年6月25-29日,人力資源與企劃部組織2018年度入職員工進行了見習期滿轉正考核?! ?br/>


      第二批“師帶徒”活動總結座談會及見習期滿轉正考核現場

      此次考核由集團總經理顏金祥擔任組長。集團公司副總經理呂鳳蘭、十五分公司經理呂寶山、十三分公司呂海生擔任副組長。

      

      與會領導對第二批“師帶徒”活動進行點評及總結

      考核分三部分進行,第一部分是以“師帶徒”活動總結座談會的方式,有導師、項目經理和分公司經理對徒弟一年的德能勤績進行民主評價,第二部分是理論知識考核,第三部分是專業能力測試。

      新員工轉正考核在北京萬興歷史上是首次進行,此次考核工作得到了集團公司董事長呂保明、集團公司總經理顏金祥、十五分公司經理呂寶山、十三分公司呂海生以及項目經理和師傅們的大力支持。

      第二批“師帶徒”活動總結座談會上,新員工就見習期間所學、所悟、所獲及不足向參會領導進行匯報,從“我在實踐中學到了什么?”及“如何發揮主人翁作用,做好萬興人?”兩方面進行了自我成長總結。通過總結和考核,新員工認識到自身不足,明確了發展方向,對未來成長為萬興中堅力量信心滿滿。

      

      總結座談會上,師徒踴躍發言,總結第二批師帶徒的經驗、收獲和未來的發展方向

      集團公司總經理寄語新員工,期待他們做一名不可替代的人、做一個全面發展的人、做一個與企業一起成長的人,做一個“知企業、愛企業、有知識,有能力”的專業型人才。

      參與考核的各級領導對新員工一年來的快速成長表示欣慰,并鼓勵他們立足崗位,勤學苦練,早日獨擋一面,回報萬興!

      

      第二批“師帶徒”學員重溫入職誓言

      師帶徒活動是北京萬興人才梯隊建設的重要抓手,更是落實集團人才戰略的具體舉措。北京萬興董事長呂保明指出,一定要不惜成本地打造萬興人才隊伍。從集團目前兩批“師帶徒”活動的推進效果看,好苗子逐漸凸顯,相信只要我們長期不懈地抓實抓好人才培養工作,好種子定會開花結果!

      新時代的萬興,需要使命在肩、奮斗有我的萬興精神。期待北京萬興全體員工都爭做奮發有為的萬興人,努力拼搏,為北京萬興的快速發展助力!

      

      第二批“師帶徒”學員與領導在月季洲際大會回遷安置房項目合影

      

      第二批“師帶徒”學員與領導在北京新機場綜合管廊項目大禮路段合影

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    • 發布時間:2019-07-02 17:24
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      為切實做好北京萬興新員工培養工作,激勵并引導新員工在工作崗位上不斷鍛煉成才,努力提高自身專業技能水平,幫助新員工進一步融入企業,為自己定好位并促進自身發展,同時對北京萬興第二批“師帶徒”活動的成果進行驗收。2019年6月25-29日,人力資源與企劃部組織2018年度入職員工進行了見習期滿轉正考核?! ?/span>

      第二批“師帶徒”活動總結座談會及見習期滿轉正考核現場

     

      此次考核由集團總經理顏金祥擔任組長。集團公司副總經理呂鳳蘭、十五分公司經理呂寶山、十三分公司呂海生擔任副組長。

      

      與會領導對第二批“師帶徒”活動進行點評及總結

     

      考核分三部分進行,第一部分是以“師帶徒”活動總結座談會的方式,有導師、項目經理和分公司經理對徒弟一年的德能勤績進行民主評價,第二部分是理論知識考核,第三部分是專業能力測試。

     

      新員工轉正考核在北京萬興歷史上是首次進行,此次考核工作得到了集團公司董事長呂保明、集團公司總經理顏金祥、十五分公司經理呂寶山、十三分公司呂海生以及項目經理和師傅們的大力支持。

     

      第二批“師帶徒”活動總結座談會上,新員工就見習期間所學、所悟、所獲及不足向參會領導進行匯報,從“我在實踐中學到了什么?”及“如何發揮主人翁作用,做好萬興人?”兩方面進行了自我成長總結。通過總結和考核,新員工認識到自身不足,明確了發展方向,對未來成長為萬興中堅力量信心滿滿。

      

      總結座談會上,師徒踴躍發言,總結第二批師帶徒的經驗、收獲和未來的發展方向

     

      集團公司總經理寄語新員工,期待他們做一名不可替代的人、做一個全面發展的人、做一個與企業一起成長的人,做一個“知企業、愛企業、有知識,有能力”的專業型人才。

     

      參與考核的各級領導對新員工一年來的快速成長表示欣慰,并鼓勵他們立足崗位,勤學苦練,早日獨擋一面,回報萬興!

      

      第二批“師帶徒”學員重溫入職誓言

     

      師帶徒活動是北京萬興人才梯隊建設的重要抓手,更是落實集團人才戰略的具體舉措。北京萬興董事長呂保明指出,一定要不惜成本地打造萬興人才隊伍。從集團目前兩批“師帶徒”活動的推進效果看,好苗子逐漸凸顯,相信只要我們長期不懈地抓實抓好人才培養工作,好種子定會開花結果!

     

      新時代的萬興,需要使命在肩、奮斗有我的萬興精神。期待北京萬興全體員工都爭做奮發有為的萬興人,努力拼搏,為北京萬興的快速發展助力!

      

      第二批“師帶徒”學員與領導在月季洲際大會回遷安置房項目合影

     

      

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